上海奉爱医院举行2025新员工入职培训

为帮助新进员工快速成才，在医院办公室精心组织下，我院于2025年3月10日下午对新进人员开展了岗前培训。此次岗前培训，院领导高度重视，总经理林国炳、院长陶培丽出席，办公室主任石结余主持，相关科室负责人参与授课。在20余位新员工积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

培训伊始，新员工们依次进行自我介绍，三位新人代表上台发言，在交流互动中增进彼此了解。紧接着，办公室石主任以一段寓意深刻的寓言故事，为培训会正式拉开序幕。石主任围绕《医院文化建设》主题，借助PPT，采用图文并茂的方式，全面介绍医院现状与文化，对规章制度及岗位职责展开细致讲解。新员工们专注聆听，满心期待借培训熟悉医院，明晰岗位职责，快速融入工作。

鉴于医务人员仪容仪表关乎医院对外整体形象，此次培训特别邀请客服部经验丰富的白主任，为新员工开展个人仪容仪表、站姿坐姿走姿以及十字敬语等服务礼仪培训，让新员工收获颇丰。

护理部鄂主任凭借丰富的护理工作经验，对新入职的护理人员语重心长地说道：护理工作繁重艰辛，可一旦选择护理行业，便要勇担不畏危险、甘于奉献、舍身救人之责。医院提供优质平台，领导给予优厚待遇，大家定要心怀感恩!

陶院长深入讲述医院发展历程、核心价值观与未来规划，激励新员工传承医院精神，积极奋进。这番讲话为新员工指明前行方向，注入强劲动力，助力他们更快融入医院，开启职业生涯新征程。

在热烈掌声中，林总代表医院各级领导向新员工发表重要讲话。林总从服务、学习、纪律等层面，为新员工提出几点建议：

一、是主动融入，快速适应新环境;二、是高度重视培训与学习;三、是树立正确的人生观与价值观;四、是为人诚信，对企业忠诚;五、是怀有一颗感恩的心。

林总提到，新入职员工大多为“90后、95后、00后”，他们知识储备丰富，率真坦诚，思维开阔且充满激情。然而，因年纪尚轻，缺乏人生与工作经验，抗挫折能力较弱。期望大家在提升工作技能的同时，着力增强应对挫折、摆脱困境及超越困难的能力，从平凡岗位起步，用每日的勤奋努力与工作成果证明自身价值 。

通过本次的培训，新员工对奉爱企业文化、工作管理制度有了更深入的了解，对服务有更深刻的心得体会，对奉爱的工作方式、方法以及对待工作的态度有了新的认识。希望新员工能学以致用，快速成长，医院的发展壮大，需要累积和沉淀，更需要新陈代谢，医院的发展需要新鲜血液的注入，希望奉爱有你们的加入能让医院发展得更加壮大。